- Superviseur Appels Entrants
Rattaché(e) au centre - 25/08/2008 - Commercial(e) itinérant(e)
Dép.37 - 25/08/2008 - Technico-commercial(e) itinérant(e
Bourgogne / Franche- - 18/08/2008
Plus de 700 000 euros sont consacrés à la formation des salariés, que ce soit pour le perfectionnement des compétences, la prise de nouvelles fonctions ou le développement de nouvelles compétences nécessaires au développement de l’entreprise.
Les demandes de formation individuelles, telles que les bilans de compétence et les congés individuels de formation sont systématiquement étudiées afin de participer à l’évolution de chaque salarié.
Les formations sont adaptées au métier de chacun et aux besoins individuels :
Technique de vente, gestion de secteur et connaissance produit pour les commerciaux
Sécurité, gestes et postures, qualité pour les logisticiens
Informatique avancée, bureautique, comptabilité… pour les services centraux.
Chaque nouvel entrant a un parcours d’intégration à effectuer avec la découverte de chaque direction de l’entreprise, du fonctionnement de chaque service, de la démarche qualité…
Présentation de l’entreprise Les métiers Legallais Nous rejoindre